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Postes vacants
En raison de l'effet de la mondialisation, de nombreuses entreprises installent leurs bureaux dans diverses régions du monde. Il existe donc de nombreuses opportunités d'emploi pour les populations locales. Mais parfois, les demandeurs d’emploi ne peuvent pas connaître les offres d’emploi dans diverses entreprises, car tous les emplois ne sont pas annoncés dans les journaux. Mais, un portail d'emploi comme Jobbi.com a maintenu une base de données qui contient un grand nombre d'offres d'emploi dans différents secteurs d'emploi. Ces offres d'emploi mentionnent des descriptions de poste détaillées, c'est-à-dire des travaux à effectuer dans un poste particulier pour la commodité des demandeurs d'emploi et des chasseurs de têtes. Les demandeurs d'emploi peuvent faire correspondre leurs profils avec les descriptions de poste afin de sélectionner le bon emploi pour eux.
Le Jobbi.com met l'accent sur l'affichage facile et la recherche d'emplois pour les gens. En plus de fournir des solutions professionnelles, il veut répondre à toutes les petites exigences des gens. Il a rationalisé le processus de soumission des candidatures en évitant des tonnes de candidatures différentes et en n'en rendant disponible qu'une seule afin d'éviter tout gaspillage de temps inutile et de traiter les candidatures plus rapidement.
Sa fonction HeadHunt le distingue des autres. C'est une manière nouvelle et innovante de créer et d'offrir des possibilités d'emploi aux personnes. Surtout, vous pouvez gagner de l'argent en faisant une chasse aux têtes. Dans ce programme, les utilisateurs parcourent divers CV publiés sur le site et recommandent les applicateurs pour les emplois les plus adaptés. Cela facilite le processus de recherche d'emploi d'un demandeur d'emploi, car les utilisateurs de Jobbi sont désormais à la recherche de têtes pour eux. Les employeurs en bénéficient également, car ils n’ont pas à dépenser trop pour les chasseurs de têtes privés. Ils pourront embaucher des personnes bonnes et compétentes grâce aux utilisateurs de Jobbi qui effectuent des recherches en leur nom. Ces utilisateurs sont récompensés par le site Web et non par les employeurs. Bien qu'il y ait une restriction sur le nombre de chasses de têtes qui est de dix, à une période donnée, c'est un moyen populaire de gagner de l'argent tout en aidant les gens à trouver un emploi.